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『長崎・佐世保、地元の建設業及び中小企業の発展を』
国の政策は悪しきものばかりではありませんが、
経済情勢と相まっての影響は中小企業に重しとなっているのは事実です。
物価高、最低賃金上昇、年収の壁問題など、
私たち事業経営を行うものはこのルールの中で経営していかなければなりません。
厳しい時代になっていくことは間違いない、
だけど、私たちのサポートで社長の事業成長のお役に立てるのであれば。
この使命感を心に弊所は事業活動を行ってまいります。

『長崎・佐世保、地元の人手不足倒産を許さない』
人口がどんどん減少していく世の中で、
人手不足になることは間違いない。

そのときに、「人を採用するのか」、
「１人で事業を回していくのか」。
これは経営判断です。

どちらが正解というものはありません。
ただ、私たちは『どちらであっても最適の支援をできる』。

その理由は、行政書士・社労士というリソースを活かせるからです。
人を採用するのであれば、採用支援をします。
人を採用しないのであれば、少人数で業務を回すための業務効率化支援ができます。

地元で生まれて、地元で働く。
雇用しててもしていなくても。
『地産地働』®を目指し、若者が働きたくなるような未来志向の魅力ある会社をもっと地元に増やしたい。
それが私たちの目指す世界です。

◆国家資格者の倫理ある目線で、許認可取得を通じて事業の発展をサポートします。
◆お互いに尊敬しあえるビジネスパートナーを目指します。
◆最新情報収集、学び続ける心、スピード感を持って成長し続けます。